Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München einen (Senior) Marketing Manager Corporate Events (m/w) für das Business Development.

Was dich bei uns erwartet:

  • Inhaltliche Konzeption neuer und bestehender Veranstaltungsinhalte inkl. Referentenrecherche und Themenauswahl
  • Operative Umsetzung diverser Corporate Events inkl. Steuerung aller Gewerke und Verantwortung der Projekt- und Milestone Pläne
  • Referenten-/ Sponsoren- und Partnerhandling inkl. Akquise und Betreuung
  • Umsetzung diverser Printmaterialien inkl. Erstellung des Inhaltes und Steuerung der Kreation
  • Gezieltes Nutzen, Gestalten und Ausbau von Neugeschäftskontakten auf Events zusammen mit dem New Business Team
  • Mitarbeit bei der Überarbeitung / Neugestaltung bestehender Prozesse / Abläufe innerhalb der Abteilung
  • Fachliche Führung junioriger Mitarbeiter aus dem Team

Was wir von dir erwarten:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Marketing
  • Mind. 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Agentur oder in einer Unternehmensabteilung für Marketing / Events
  • Erfahrung in der Planung, Organisation und Umsetzung von Events
  • Erste Führungserfahrung
  • Branchen-und Marktkenntnisse im Bereich Marketing, Trends und Kommunikation
  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterungsfähigkeit und die Gabe, selbst in Hochphasen stets einen kühlen Kopf zu bewahren

Unser Campus-Weiterbildungsprogramm unterstützt dich in deiner fachlichen Entwicklung. Deine Talente und Ideen finden bei uns Raum zur Entfaltung und werden durch unser innovatives Arbeitsumfeld angetrieben. Unsere Projekte sind vielfältig, herausfordernd und spannend. Bring dich ein und wachse gemeinsam mit uns in unserem Haus der Kommunikation im Herzen Münchens.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.