Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort München die Projektleitung „internationaler ERP-Rollout & Change Management“ (m/w) zur Unterstützung unserer internen Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Prozessdesign, Applikations-Software, Business Transformation, New Work und Organisationsentwicklung. Dieser Fachbereich berichtet direkt an die Holding-Geschäftsführung.

Was dich bei uns erwartet:

  • Internationale Projektleitung für den globalen ERP-Rollout (Maconomy/ SAP) in diversen europäischen Standorten sowie Dubai, Seoul, New York und China
  • Ganzheitliche Changemanagement-Aufgabe, die im Rahmen des Rollouts auch Paradigmen- & Verhaltensänderungen sowie eine Erhöhung des kaufmännischen Verständnisses in den einzelnen Tochtergesellschaften zum Ziel hat
  • Eine erprobte Blaupause (auf Basis von zahlreichen nationalen und einem internationalen Rollout) sowie professionelle Dokumente (Analyse-Vorlagen, Präsentationen, e-Learning-Module etc.)
  • Verantwortlich für die Rollout-Strategie eines jeden Standorts zusammen mit den involvierten Team-Kollegen (Timings, Vorgehensweise, Modifikation der Master-Dokumente etc.)
  • Operative Leitung der Rollouts pro Standort; dazu gehört u.a. auch das proaktive Einbinden der jeweiligen Geschäftsführung vor Ort
  • Einbindung aller dafür notwendigen internen & externen Stakeholder (Agenturen, Gruppenholding-Abteilungen wie z.B. Faktura & Controlling, externe Dienstleister)
  • Ein sehr kollegiales Umfeld und ein Team, das sich zu New Work bekennt und sehr experimentierfreudig neue Methoden und Organisational Designs in der eigenen Abteilung testet (u.a. Holacracy)
  • Bei Interesse und Eignung weitere Aufgaben in anderen Consulting-Projekten möglich (im Bereich Organisationsentwicklung/ New Work oder im Bereich Applikationssoftware)

Was wir von dir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ähnlichem
  • Hohe Affinität zum Thema Digitalisierung & Prozessoptimierung
  • Mind. 7 Jahre Berufserfahrung (Erfahrung in einer Werbeagentur sehr wünschenswert)
  • Ausgewiesene Führungs- und Change-Erfahrung im IT- & Consulting-Kontext
  • Erfahren in der Einbindung von Top-Management-Stakeholdern und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • New Work-Mindset (Vertrauen, wertschätzender Umgang, Agilität, Transparenz, Selbstverantwortung, lösungsorientiertes Handeln, hohe Sozialkompetenz, Servant-Leadership)
  • Ausgeprägtes analytisches Denken
  • Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (ca. 20% )

Interessiert? Auch wenn Du noch nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.