Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Shared Services einen (Senior) Digital Project Manager (all genders) für unseren Standort in München.

Neue Anforderung nimmst du gerne an, erarbeitest dir den Weg zur Lösung mit bestehenden Systemen und findest die beste und modernste Lösung am Markt? Dabei vernetzt du dich mit Kolleg:innen aus der IT, Finanzen/Controlling oder dem Facility Management und bedenkst abteilungsübergreifend alle Anforderungen und Erwartungen. Sei es eine Softwarelösung, neue Apps oder Add-ins für bestehende Plattformen: wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht Arbeitsanforderungen und digitale Prozesse in Einklang zu bringen! 😊

Was dich bei uns erwartet:

  • In Deiner Rolle kümmerst Du Dich unter anderem mit um die Auswahl von neuer Software, sowie um deren Rollouts in die verschiedenen Teams und Agenturen, als auch um die fortlaufende Anpassung der Systemlandschaft an die Gruppen-Anforderungen.
  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere technischen Tools und kümmerst Dich selbstständig darum, deren Weiterentwicklungsmöglichkeiten abzustimmen.
  • Außerdem führst Du (remote oder vor Ort) User-Trainings im Rahmen von Teamschulungen oder individuellen Trainings bis zur Geschäftsführung auf Basis bestehender Trainingsmodule für das o.g. Einsatzgebiet auf Deutsch und Englisch durch.
  • Zusammenfassend bündelst Du alle anfallende Themen rund um die Tools, übernimmst den Projektlead und unterstützt unsere Mitarbeitenden in der Tool-Nutzung durch Team-Schulungen oder Trainings.

Was wir von dir erwarten:

  • Du hast bereits mind. 2 Jahre an digitalen Projekten mitgearbeitet, eine Projektleitung unterstützt und gerne auch selbst (Teil-)Projekte zum Leben erweckt.
  • Im Projektmanagement kennst du dich aus und bist ein kommunikatives Multitalent, hast Timings fest im Griff und die Bedürfnisse aller Stakeholder stets im Blick? Dann bist du genau richtig bei uns! Ob mit Studium oder ohne, für uns zählt deine praktische Erfahrung in der Projektumsetzung mehr als ein Titel oder Abschlüsse.
  • Verhandlungssicherheit - auch in englischer Sprache - sind allerdings ein Muss.
  • Grundsätzlich weißt du, was MS Azure, eine App, ein Add-in oder  eine Schnittstelle ist? Super, dann bist du auch als Quereinsteiger herzlich Willkommen in unserem Team!
  • Du hast keine Angst vor digitalen Systemen und hast vielleicht sogar schon einmal Berührungspunkte mit html oder css gehabt?
  • Du besitzt eine hohe Affinität für digitale Produkte und Services, sowie für die Prozess- & Workflow-Optimierung und eine ausgeprägte Beratungskompetenz?
  • Deine gute Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus.
  • Abrundend bezeichnest Du Dich selbst als virtuellen Team-Player mit Weitsicht, der/die proaktiv kommuniziert und über ein gutes Zeitmanagement sowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügt. 😊

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg 
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date 
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum 
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
  • Erreichbarkeit: Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für dich erreichbar – so wie all unsere Offices
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Susanne Kößler

Recruiter

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