Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Corporate Real Estate Management International (all genders) für unser Headquarter in München.

Der Fokus dieser Stelle liegt auf der ganzheitlichen Betreuung unserer nationalen und internationalen Immobilien der Serviceplan Group. Deine Aufgabe besteht darin, weitere Immobilien zu erschließen, diese an- und unterzuvermieten, deren Aufbau zu begleiten und den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dabei arbeitest du als Lead eines interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus den Shared Services.

Was dich bei uns erwartet:

  • In deiner Rolle bist du für die fachliche & disziplinarische Führung eines 5-6 köpfigen Teams verantwortlich
  • Du bist Ansprechpartner:in für alle Standorte bei der Immobilienbedarfsermittlung und der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Immobiliensuche, -Bewertung und -Empfehlung unter Berücksichtigung von Corporate Design und Corporate Identity
  • Außerdem begleitest du den Prozess von Anmietung bis hin zur Ab- und Übernahme der Immobilien
  • Du erweiterst dein Know-How bezüglich New Work und wendest dein bestehendes Wissen in der Praxis an
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanagement steuerst du die Untervermietungsprozesse
  • Darüber hinaus triffst du die Auswahl von Dienstleistenden, wie z.B. Maklerbüro, Projektsteuerung, Innen-/Architektur, Change Management, etc.
  • Das Team zeichnet sich verantwortlich für die Weiterentwicklung der zentralen Immobilienstrategie und das Flächenmanagement unter Berücksichtigung von immobilienspezifischen KPIs und Leitlinien
  • Strategieberatung im immobilienwirtschaftlichen und infrastrukturellen Bereich gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
  • Du verantwortest die Organisations- und Prozessberatung im Corporate Real Estate Management (CREM) sowie Facility Management (FM)

Was wir von dir erwarten:

  • Dein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (wie z.B. Immobilienfachwirt:in) hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Neben erster Führungserfahrung solltest du mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate Management sowie sehr gute Projektmanagement-Skills mitbringen 
  • Mit der Zeit hast du dir ein branchenrelevantes Netzwerk aufgebaut
  • Unsere Stelle erfordert eine hohe Reisebereitschaft (national und international) in einem Umfang von circa 30%
  • Du hast ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und deren kulturellen Besonderheiten
  • Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten, Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zählen zu deinen Grundwerten
  • Deine Präsentations- und Überzeugungsstärke hilft dir dabei, dein Gegenüber zu begeistern
  • Du bringst Kenntnisse in diversen Management-Tools, digitalen Lösungen sowie qualitativen und quantitativen Bewertungsmethoden mit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden dein Profil ab

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg 
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date 
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum 
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
  • Erreichbarkeit: Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für dich erreichbar – so wie all unsere Offices
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Susanne Kößler

Recruiter

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