Für unser Talent Development & Culture Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Personalentwicklung (all genders) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Was dich bei uns erwartet:

  • In deiner Rolle wirkst du aktiv bei der Implementierung der globalen Leadership Principles mit: Dazu gehört bspw. die Erstellung und das Nachhalten von Lernpfaden und dem Kommunikationskonzept
  • Parallel dazu unterstützt du unsere Digital-Agenturen bei der Führungskräfteentwicklung: Konkret geht es hier um die Einführung eines Leadership Programmes durch die Entwicklung und Durchführung von Workshops sowie die Begleitung der Implementierung (auch international)
  • Du begleitest unser Talent Programm: Dazu zählt die Konzepterstellung, die Kommunikation sowie die Betreuung des Auswahlprozesses und des laufenden Programmes
  • Für unsere Digital-Agenturen übernimmst du eine Talent Partner Rolle: Diese beinhaltet den Support der Führungskräfte bei der Entwicklungsplanung, das Performancemanagement, die Durchführung des Talent Grids und du agierst als Ansprechpartner:in für Weiterbildungsfragen
  • Abrundend unterstützt du die Teamleitung bei diversen Entwicklungsprojekten

Was wir von dir erwarten:

  • Dein Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Anschließend hast du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung bzw. Talentmanagement gesammelt
  • Dein Praxis-Know-How in der Konzepterstellung sowie der Durchführung von Workshops konntest du dadurch vertiefen
  • Deine analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
  • Du bist ein kommunikativer Mensch mit einem souveränen Auftreten
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten zählen zu deinen Stärken
  • Die Tools Miro, Confluence und PPT beherrscht du aus dem FF
  • Abrundend fühlst du dich in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auf Englisch fest im Sattel

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg 
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date 
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum 
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
  • Erreichbarkeit: Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für dich erreichbar – so wie all unsere Offices
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Susanne Kößler

Recruiter

Jetzt bewerben auf karriere.serviceplan.com