Du hast ein Händchen für Organisation, ein gutes Gespür für Zahlen und möchtest aktiv zur nachhaltigen Mobilität in einem dynamischen Unternehmen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Project Manager Fleet & Mobility (all genders) Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparks und unserer Mobilitätsangebote.
In einem engagierten Team arbeitest du an innovativen Lösungen, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit mobil bleiben – effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Project Manager Fleet & Mobility Management (all genders)
Was dich bei uns erwartet:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Fahrzeuganschaffungen, -rückgaben und -wartungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Kostenkontrolle sowie Budgetplanung für den Fuhrpark
- Zusammenarbeit mit Leasinggesellschaften und weiteren externen Dienstleistern
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Fuhrparkeffizienz
- Erstellung und Präsentation von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungen
- Erstellung und Kündigung von Mietverträgen sowie Verwaltung der firmeneigenen KFZ-Stellplätze am Standort München
- Nutzung und Verwaltung der Parkraum-Management-Software
- Unterstützung bei aktuellen Fuhrparkthemen wie Schadensfällen, Leasingverträgen und Neubestellungen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister im Bereich Mobilität und Fuhrparkmanagement
- Steuerung und Optimierung der Nutzung von Carsharing-Angeboten sowie des Bike-Leasing-Programms zur Förderung nachhaltiger Mitarbeitermobilität
Was wir von dir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Fuhrpark- oder Mobilitätsmanagement
- Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Fuhrparks sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Fuhrparkdaten und Erstellung von Berichten
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
- Sicheres Auftreten bei Präsentationen und die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Anna Diaz Guerrero
Recruiter
Jetzt bewerben auf karriere.serviceplan.com
