Als Head of Performance Marketing (w/m/x) verantwortest du die gesamte strategische Weiterentwicklung unseres Performance-Bereichs. Du bist Impulsgeber*in, Trend-Scout, Mentor*in und die sichtbare Speerspitze unseres Know-hows gegenüber Kund*innen und dem Markt. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du den Bereich zukunftsfähig weiter – datengetrieben, kundenorientiert und innovationsaffin.
Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Head of Performance Marketing (w/m/d)
Aufgaben:
- Strategische Führung & Vision: Weiterentwicklung des Performance-Geschäftsbereichs (Google, Meta, LinkedIn, Pinterest & Co.) inklusive Angebotsgestaltung, Innovationen und Positionierung am Markt.
- Innovation & Trends: Früherkennung und Integration neuer Plattformen, Formate und KI-basierter Tools ins operative Setup.
- Kundenberatung & Präsentation: Repräsentation der Agentur gegenüber Kund*innen als Top-Expert*in im Bereich Performance – pitch-erfahren, überzeugend, beratungsstark.
- Coaching: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen und Förderung eines innovativen, agilen Teamspirits.
- Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Verzahnung mit Kreation, Data, Social, SEO und Projektmanagement zur Entwicklung ganzheitlicher Kampagnenstrategien.
- Wirtschaftlichkeit & Steuerung: Verantwortung für Budgets, Ressourcen, Forecasts und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs.
Hintergrund
- Langjährige Expertise (mind. 6–8 Jahre) im Performance Marketing – idealerweise mit Agenturhintergrund und starker Führungserfahrung
- Strategische Weitsicht & Innovationskraft – du erkennst Potenziale, bevor sie zum Mainstream werden
- Beratungskompetenz & Kommunikationsstärke – auf C-Level-Niveau, in Workshops, Präsentationen und Kundenterminen
- Fundiertes, aktuelles Plattform-Know-how in Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Pinterest Ads u.a.
- Erfahrung im Aufbau & der Skalierung von Teams – auch in hybriden oder internationalen Setups
- Klarer Blick für Wirtschaftlichkeit & Effizienz – in Prozessen, Teamsteuerung und Leistungsangebot
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Friederike Senn
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