Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München in Vollzeit einen Senior Account Manager (all genders) für die Serviceplan MAKE:
Serviceplan MAKE konzipiert, kreiert und realisiert Content, die erfolgreiche Marken brauchen, um Zielgruppen zu begeistern und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Wir setzen uns für jedes Projekt mit den jeweiligen individuellen Anforderungen unserer Kunden und deren Zielgruppen intensiv auseinander. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Lösungen und geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden. Und genau deswegen suchen wir Dich: engagiert und immer auf der Suche nach den neuesten und innovativsten Lösungen, wenn es um Content geht.
Senior Account Manager (all genders)
Was Dich bei uns erwartet:
- Strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Projekte für unseren internationalen Kunden aus der Automobilbranche, mit besonderem Augenmerk auf die Einhaltung von Zeit- und Budgetgrenzen
- Verantwortung für die Konzeption, Aktualisierung und Pflege detaillierter Projektpläne und Statusberichte
- Überwachung und Optimierung von internen und externen Abläufen in enger Zusammenarbeit mit dem Delivery Lead
- Sicherstellung der Einhaltung und strategischen Anpassung von Produktions- und Medienzeitplänen
- Entwicklung präziser Kostenschätzungen und aktives Management des Budgetverlaufs
- Gewährleistung höchster Qualitätsstandards und pünktlicher Lieferung von Werbematerialien über alle Kommunikationskanäle
- Leitung und Steuerung von Prozess- und Produktionsabläufen zur Effizienzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit und Führung bei der Koordination mit dem gesamten Team, einschließlich des Delivery Leads, des Client Leads sowie verschiedener interner Abteilungen und externer Partner
Was wir von Dir erwarten:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in erfahrener Position im Account Management in einer Kommunikationsagentur mit Schwerpunkt auf 360°-Ansätzen und Asset-Produktion
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und umfassende Erfahrung im Einsatz von Projektmanagement-Tools
- Fähigkeit, komplexe Produktions- und Medienpläne zu analysieren und strategisch zu interpretieren
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Proaktive und engagierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Stark ausgeprägter Qualitätsanspruch und strukturierte, strategische Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Informationssicherheitsbewusstsein
Was wir Dir bieten:
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Karin Liebl
Senior Recruiter
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