Du brennst für Social Media. Und alle sehen es.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Social Media lebt, atmet und versteht – auf Plattformen, auf Bühnen, vor Kundinnen und im Team. Als Group Head Social Media gestaltest du nicht nur Strategien, du bist auch Trendscout, Sales-Profi, Führungskraft und Repräsentantin unseres Know-hows nach innen und außen.

Deine Aufgaben:

  • Strategische Leitung und Weiterentwicklung Richtung Wachstum unseres Social-Media-Bereichs – mit Fokus auf Strategie, Content und Community
  • Beratung und Präsentation auf Top-Level: Du überzeugst Kund*innen im Pitch, Workshop oder Review durch Tiefe, Klarheit und Begeisterung
  • Konzeption und Steuerung crossmedialer Social-Media-Kampagnen für nationale und internationale Kund*innen
  • Kontinuierliche Trend- und Plattformanalyse – und Übersetzung in umsetzbare Strategien für Teams und Kund*innen
  • Führung und Weiterentwicklung des Social Teams – mit Blick auf Motivation, Qualität und Innovation
  • Zusammenarbeit mit Kreation, Data, Performance, SEO und Geschäftsführung

Dein Profil:

  • 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Social Media – idealerweise mit Agenturhintergrund und Führungserfahrung
  • Sichtbare*r Social-Media-Professional: Du hast ein eigenes Profil, zeigst Haltung und bringst Inspiration mit
  • Tiefe Plattform-Expertise (Instagram, TikTok, LinkedIn, Meta, YouTube etc.) und ein gutes Gespür für Content, Community und Trends
  • Verkaufstalent & Beratungsstärke: Du kannst Social Media verkaufen – nicht nur intern, sondern auch gegenüber CMOs, Marketingleitungen & Entscheider*innen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, hohe Eigenmotivation
  • Du denkst ganzheitlich – von Strategie über Content bis zu KPI

Was wir bieten:

  • Eine Schlüsselrolle in einer wachstumsstarken Agenturgruppe mit Gestaltungsspielraum
  • Dynamisches Team mit hohem Digital-Fokus
  • 29 Tage Urlaub, bis zu 8 Wochen Mobile Work Abroad pro Jahr
  • Mac, iPhone, Campus-Zugang, individuelle Weiterbildungen & Mentoring
  • Corporate Benefits, FutureBens & faire Gehaltsverhandlung

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Friederike Senn

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