Du willst AI nicht neu erfinden, sondern intelligent integrieren? Als Director Data & AI Applications (all genders) bei Mediaplus Data verantwortest du die globale Einführung von Data- & AI-Anwendungen auf unserer Azure-basierten Global Data Platform.

Dein Spielfeld: Buy-before-Make – du wählst marktreife Lösungen aus, orchestrierst deren Integration und stellst sicher, dass sie skalierbar, sicher und compliant laufen. Von Audience Insights, über KPI und- Kampagnenoptimierung bis Predictive Analytics: Du machst AI-Anwendungen produktiv und bringst sie in die Märkte und zu unseren Kunden. Wenn du Lust hast, Technologie-Strategie und Business-Impact zu verbinden, bist du hier richtig.

Was dich bei uns erwartet:

  • Globale Integration von AI-Anwendungen: Auswahl, Einführung und Betrieb marktreifer AI-Lösungen wie KI-gestützte Planungssysteme, automatisierte Datenanalysen und intelligente Dashboards – inkl. Architektur-Design, Security und Monitoring.
  • Buy-before-Make umsetzen: Vendor-Scouting, RFI/RFP, TCO-Analysen, Vertragsgestaltung in enger Zusammenarbeit mit Procurement/Legal; Sicherstellung von Compliance (DSGVO, EU-AI-Act).
  • Data Mesh: Orchestrierung von Datenflüssen Integration in bestehende Tools (z. B. Azure, Salesforce MCI, Power BI).
  • AI-Use-Cases operationalisieren: Kampagnenoptimierung, Audience Insights, Forecasting – inkl. KPI-Framework, Monitoring und Supportmodell.
  • Vendor- & Partnersteuerung: Steuerung internationaler Implementierungspartner, Near-/Offshoring-Teams; Sicherstellung von SLAs, Kostenkontrolle und Qualität.
  • Change & Enablement: Entwicklung von Playbooks, Trainings und Templates für Märkte im Hub-&-Spoke-Modell; Aufbau einer Community of Practice.
  • Innovation & Roadmap: Identifikation neuer Technologien, Proof-of-Concepts und Business-Case-Bewertungen für das globale Portfolio.
  • Einhaltung relevanter Regularien sowie interner Responsible-AI-Leitlinien.

Was wir von dir erwarten:

  • Leadership (10+ Jahre): Nachweisbare Erfolge beim globalen Rollout von Data- & AI-Lösungen in komplexen Organisationen.
  • Product-Mindset: End-to-End-Verantwortung von Discovery bis Run; Roadmaps, Priorisierung und Value-Case-Entwicklung.
  • AI-Integration: Praxis in der Einführung von AI-Anwendungen (Audience Insights, Predictive Analytics, Campaign Optimization) – inkl. Governance und Monitoring.
  • Buy-before-Make Champion: Erfahrung in Vendor-Auswahl, Vertragsmanagement und Integration von SaaS-/PaaS-Lösungen.
  • Compliance & Governance: Sicher im Umgang mit DSGVO, EU-AI-Act und Security-Standards; Fähigkeit, diese in Prozesse und Architektur zu übersetzen.
  • Kommunikation & Präsenz: Souverän auf C-Level und mit Tech-Teams; sehr gutes Deutsch und Englisch; Arbeit vor Ort in München

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Fabian Rupprecht

Recruiting

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