Wer wir sind:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Mediaplus Frankfurt, hybrid, eine:n Junior Media Strategist & Client Consultant (all genders). An unserem Standort wachsen wir gemeinsam – in einem Team, in dem du das Wachstum noch direkt miterlebst und mitgestalten kannst.

Was dich bei uns erwartet:

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von crossmedialen, integrierten Paid-Media-Strategien im Rahmen der Werbe- und Informationskampagnen unserer Kunden
  • Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen mit marktüblichen Studien und Tools
  • Toolbasierte Erstellung von Mediaplanungen und Kostenplänen für Media-Maßnahmen in verschiedenen Kanälen, z.B. Print, Online, Out-of-Home, Audio, TV, Kino
  • Erstellung von Präsentationen, Reportings und Kampagnendokumentationen
  • Kundenkommunikation, Account Management und Beratung der Kunden im Daily Business
  • Kommunikation und Abstimmung mit Medienhäusern/Vermarktern und anderen Dienstleistern (z.B. Kreativ- und PR-Agenturen)
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Expertenteams der Mediaplus Gruppe, z.B. Einkauf, Abrechnung, Research & Insights, Performance & Programmatic Media
  • Unterstützung bei der Entwicklung von kreativen Media-Ideen, First-Mover-Umsetzungen und New Business Projekten
  • Unterstützung bei der Durchführung von Research-Maßnahmen und Kampagnenerfolgsmessungen

Was wir von dir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwirtschaft (oder abgeschlossene Ausbildung in vergleichbarem Bereich)
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung und Kundenberatung (crossmedial) in einer Mediaagentur
  • Projektmanagement und Steuerung diverser Ansprechpartner und Abteilungen
  • Analytisches Geschick, ein hohes Zahlenverständnis sowie strukturiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Affinität zu (digitalen) Medien und den zugehörigen Leistungswerten
  • Freude am Kundenkontakt und souveränes Präsentieren in deutscher und englischer Sprache
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Planungs- und Office-Tools
  • Neben fundierten fachlichen Kenntnissen überzeugst du durch deine Beratungsstärke, deinen Teamgeist, deine Persönlichkeit und dein Engagement
  • ... und ganz wichtig: Sinn für Humor und immer Spaß an der Arbeit und mit den Kolleg:innen

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Einsteigerveranstaltungen und ein fester Onboarding Buddy für die ersten Wochen - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm oder externe Seminare - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Als erfolgreiche Kommunikations- und Mediaagentur glauben wir daran, dass bessere Ergebnisse entstehen, wenn Menschen mit Menschen statt nur mit Bildschirmen kommunizieren. Deswegen leben wir die Teamkultur gerne persönlich vor Ort. Zugleich bieten wir dir jede Menge Flexibilität, um deinen Beruf bestmöglich an dein Leben anzupassen, z.B. durch Mobile Office und Arbeitszeitflexibilität.
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert?

Dann freuen sich Kirstin (Fachbereich) und Christine (Recruiterin) auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 

 

Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. 

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Christine Ratzinger

Recruiterin

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