Du brennst für Social Media. Und alle sehen es.

Für unser Social-Team suchen wir einen Content Creator (all genders) an unserem Standort Berlin auf Midlevel in Teilzeit (20 Std./Woche) mit starker TikTok-Expertise und sicherem Gefühl für plattformübergreifende Umsetzung.

Was dich bei uns erwartet:

  • Du kennst TikTok nicht nur, du verstehst es.
  • Hook, Retention, Format-Logik, Sound-Dynamik und Creator-Codes sind für dich Praxis, nicht Theorie.
  • Gleichzeitig kannst du Inhalte bewusst ruhiger spielen – für Instagram, LinkedIn oder Corporate-Kontexte – ohne dass sie an Qualität verlieren.
  • Du entwickelst und produzierst Social Content eigenständig, von der Idee bis zum finalen Asset, mit Fokus auf TikTok-first-Formate.
  • Du verantwortest klar definierte Content-Streams oder Formate und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Iterative Optimierung von Content auf Basis von Learnings.
  • Zusammenarbeit mit Social Creative, Strategy, Digital Design und Performance.

 

Was wir von dir erwarten:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Content Creation oder Social Media.
  • Tiefes Verständnis für TikTok-Mechaniken, Retention und Community-Codes.
  • Sicherer Umgang mit Schnitt-Tools wie Premiere oder CapCut.
  • Gespür für Dramaturgie, Hook-Mechaniken und visuelle Dynamik.
  • Fähigkeit, Inhalte sowohl laut als auch unaufgeregt umzusetzen – je nach Kontext.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Was wir dir bieten:

  • Social Media als strategisch relevantes Arbeitsfeld mit echtem Impact.
  • Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
  • Flexibles Hybrid‑Modell mit Standort Berlin.
  • Corporate Benefits & FutureBens mit attraktiven Rabatten auf Produkte, Tickets und Dienstleistungen.
  • Mobile Work Abroad: bis zu 8 Wochen im Jahr Arbeiten aus dem Ausland möglich.
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Online‑ und Offline‑Trainings, Campus‑Programme, Workshops und individuelles Mentoring.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

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