Bist du bereit, die Zukunft der skalierbaren Werbeproduktion zu gestalten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager– Automated Creative Solutions (all genders) für unseren Standort München (hybrid).
In dieser Rolle bist du für die operative Steuerung und Weiterentwicklung unser No-Code Plattform Cape verantwortlich und setzt gemeinsam mit internen Teams sowie unseren Kunden innovative Projekte im Bereich automatisierte Content-Produktion und dynamische Kampagnenausspielung um.
AMP ist kein gewöhnlicher Content Provider – sondern eine produktgetriebene Produktionsunit im House of Communication. Wir skalieren Prozesse, automatisieren Assets und maximieren Wirkung. Wir entwickeln keine Kampagnenideen. Wir bauen Systeme. Wir schreiben keine einzelnen Headlines. Wir gestalten Formate, die automatisch performen – über alle Kanäle, entlang des gesamten Funnels. Unsere Produktionen verbinden kreative Präzision mit technologischer Skalierbarkeit. Effizienz denken wir von Anfang an – datenbasiert, modular, integriert. So entstehen Content-Systeme, die heute performen – und morgen relevant bleiben. Du willst verstärken, vereinfachen, transformieren? Dann ist jetzt dein Moment: CTRL – ALT – AMP.
Project Manager - Automated Creative Solutions (all genders)
Was dich bei uns erwartet:
- Operative Steuerung und Weiterentwicklung von Cape als No-Code-Plattform für skalierbare Content-Produktion und dynamische Kampagnenausspielung
- Steuerung und Koordination von Projekten (Templates, Feeds, Automatisierung und Produktionsworkflows) inklusive Integration von Cape in bestehende Systeme z.B. Workfront, DAMs, Media-Systeme und Tracking Setups
- Übersetzung von Kundenanforderungen in klar definierte Projektpläne und Prozesse sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern –
- Sicherstellung effizienter Projektabläufe (Timing, Budget, Qualität) und Begleitung des Produktionsprozesses von Setup bis Auslieferung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei Schulungen, Dokumentation und Onboarding interner Teams
Was wir von dir erwarten:
- Erfahrung im Projektmanagement digitaler Projekte, idealerweise im Bereich Content-Produktion, Kampagnenmanagement, Marketing Operations oder Media
- Gutes Verständnis für digitale Produktionsprozesse, Workflows und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Erste praktische Erfahrung mit dynamischen Werbemitteln, feed-basierten Setups, Tracking-Logiken oder DCO-Prozessen von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu koordinieren und verschiedene Stakeholder zusammenzubringen
- Hohe Organisationsstärke sowie eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Cape oder vergleichbaren Plattformen wie Celtra, Smartly.io, Adform oder Adobe Workfront
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Wiebke Burmeister
Recruiter
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