Wer wir sind:

Mediaplus Data ist spezialisiert auf datengetriebene Mediastrategien, innovative Analysekonzepte und maßgeschneiderte Data-Lösungen. Unser Global Data Research & Behave Team verbindet Behavioral Science mit modernsten KI-Analyse-Tools und eigener Primärforschung – sowohl quantitativ als auch qualitativ – für tiefgreifende Consumer, Brand & Category Insights, verhaltensbasierte Zielgruppensegmentierungen und strategisch verwertbare Handlungsempfehlungen für internationale Kunden. Für unser wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position (Senior) Research Consultant (all genders).

Was dich bei uns erwartet:

  • Beratung & Forschung: Du betreust eigenständig Projekte im Bereich Brand & Communications und arbeitest eng mit internen und externen Kunden zusammen.
  • Schnittstelle & Koordination: Du bist zentrale Ansprechperson und steuerst interne Teams sowie externe Partner und Dienstleister.
  • Projektmanagement: Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Steuerung von Forschungsprojekten – von der Idee bis zur Präsentation.
  • Strategie & Insights: Du entwickelst datenbasierte Lösungen, analysierst Ergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Ergebnispräsentation: Du bereitest Insights zielgruppengerecht auf und präsentierst sie überzeugend vor Kunden und Teams.
  • Innovation & KI: Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres Methoden- und Toolportfolios mit und nutzt gezielt KI, um unsere Research-Prozesse effizienter zu machen.
  • Team & Kultur: Dich erwartet ein dynamisches, internationales Team mit echtem Zusammenhalt und echter Begeisterung für datengetriebene Kommunikation.

Was wir von dir erwarten:

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von quantitativen Marktforschungs- und/oder Mediaforschungsprojekten
  • Erfahrung in qualitativer Marktforschung von Vorteil
  • Begeisterung für Medien und sehr gutes Verständnis der klassischen und digitalen Medienlandschaft von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in deskriptiver und inferenzstatistischer Datenanalyse
  • Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Offenheit gegenüber KI-Tools (Claude, Copilot o.ä.) und ein strukturierter Umgang mit neuen Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an einem agilen, kollaborativen Arbeitsumfeld

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert?

Dann freut sich Sonja (Fachbereich) und Christine (Recruiterin) auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 

 

Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. 

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Christine Ratzinger

Recruiterin

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