Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München eine:n Senior People Partner / HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.

Was dich bei uns erwartet:

  • Als strategische:r Sparringspartner:in berätst du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die jeweiligen Business-Anforderungen
  • Dabei bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - von Performance Management über Talententwicklung bis hin zu Employee Relations inklusive BEM
  • Mit deiner Erfahrung unterstützt du Führungskräfte in Veränderungsprozessen, berätst bei Umstrukturierungen und begleitest aktiv organisatorische Entwicklungen
  • Ebenso übernimmst du die Begleitung von Trennungsprozessen sowie die Durchführung von Exitgesprächen und agierst als Ansprechpartner:in bei Konflikten und in Krisensituationen
  • Darüber hinaus steuerst du Recruiting- und Onboarding-Themen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und sorgst für eine konsistente Employee Experience
  • In enger Abstimmung mit globalen HR-Kolleg:innen setzt du HR-Standards lokal um, analysierst Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Organisation und Wachstum ab

Was wir von dir erwarten:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 6 Jahre), idealerweise als HR Business Partner:in, zeichnet dich aus
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in Employee Relations und im Umgang mit sensiblen personellen Fragestellungen bringst du mit
  • Durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz und dein souveränes Auftreten überzeugst du Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen
  • Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Susanne Hoffmann

Senior Recruiter

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