Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München, Hamburg, Köln oder Berlin in Vollzeit eine:n Junior Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) für Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.

Was dich bei uns erwartet:

  • Einstieg mit Substanz: Du unterstützt erfahrene Campaign Manager und Consultants bei der Analyse laufender und abgeschlossener Kampagnen und lernst, daraus erste Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Klare Rollenteilung: Die strategische Kampagnensteuerung liegt langfristig bei unserem externen Umsetzungspartner. Zum Einstieg lernst du das operative Handling aber vor allem intern im Team, Kontakt zum Partner kommt ergänzend dazu – bevor dein Fokus mit wachsender Erfahrung stärker in Richtung Beratung und Empfehlung wandert.
  • Praxisnahes Lernen: Ein:e erfahrene:r Kolleg:in aus dem Team wird dein:e Buddy und lernt dich strukturiert in die gängigsten DSPs ein – vom Ad-Setup bis zur Optimierung. Den Austausch mit unserem externen Umsetzungspartner lernst du dabei ebenfalls kennen. Zusätzlich wirkst du bei strukturierten Performance-Reviews mit und bereitest Reportings und Analysen auf.
  • Schnittstellenerfahrung: Du sammelst erste Erfahrung im Austausch mit Planungsteams, Campaign Management und unseren Partneragenturen sowie mit Vermarktern und AdTech-Providern.
  • Teamgeist: Dich erwartet ein buntes, internationales Team, das Freude an der Arbeit hat und auch gern mal bei einem gemeinsamen Feierabendbier zusammenkommt.

Was wir von dir erwarten:

  • Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Marketing/Media oder IT sowie erste praktische Berührungspunkte mit Programmatic Advertising, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder bis zu 1 Jahr Berufserfahrung.
  • Programmatic-Neugier: Du hast erste Einblicke in DSPs, Adserver oder Advertising-Tools gewonnen und Lust, dich tief in die Materie einzuarbeiten.
  • Analytisches Denken: Zahlen und Daten bereiten dir Freude, du gehst Fragestellungen strukturiert an und arbeitest dich gern selbstständig ein.
  • Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team, denkst mit und bringst dich aktiv ein.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.


Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Daniela Kerschner

Recruiter

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