Wer wir sind:

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikationsbranche aktiv mit! Du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Freiräume und anspruchsvolle Themen an der Schnittstelle von Finance, Operations und Management? Dann suchen wir dich als Business Operations & Commercial Manager (all genders) für die Mediaplus International am Standort München, hybrid. 

Mediaplus ist die größte inhabergeführte Mediaagentur Europas unter dem Dach der Serviceplan Group. In unserer Münchner Location bündeln wir das Know-how unserer zahlreichen Mediaexpert:innen und bieten unseren Kunden moderne integrierte Lösungen aus einer Hand an. 

Was dich bei uns erwartet:

  • Erstellung, Konsolidierung und Aufbereitung von Forecasts, Budgets, Reportings und relevanten Unternehmenskennzahlen. 
  • Zusammenführung, Plausibilisierung und Analyse von Daten und Informationen aus unterschiedlichen Agentur-, Team- und Fachbereichen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität. 
  • Analyse von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätsentwicklungen, Identifikation von Auffälligkeiten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. 
  • Vorbereitung fundierter Analysen, Management-Reports und Entscheidungsvorlagen für das Agentur Top-Management. 
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb der Agentur und der Gruppe sowie Koordination relevanter Informationsflüsse, Abstimmungen und Reporting-Prozesse. 
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting-, Forecast-, Budget- und Planungsprozessen. 

Was wir von dir erwarten:

  • Berufserfahrung in Media und/oder in einer zahlengetriebenen Funktion, z. B. in Controlling, Finance, Operations, Projektmanagement oder einem vergleichbaren analytischen bzw. koordinativen Umfeld. 
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität sowie die Fähigkeit, Daten und betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und verständlich aufzubereiten. 
  • Fähigkeit, aus Zahlen, Entwicklungen und Zusammenhängen fundierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholder bis hin zum C-Level abzuleiten. 
  • Strukturierte, detailorientierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Eigenverantwortung und dem Anspruch, Themen selbstständig voranzutreiben. 
  • Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management über verschiedene Bereiche und Hierarchieebenen hinweg; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer Agentur, Beratung oder einem stark dienstleistungsorientierten Umfeld wie Hospitality, Eventmanagement oder Professional Services. 

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert?

Dann freuen sich Barbara, Uwe (Fachbereich) und Christine (Recruiting) auf deine Bewerbung! 

Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. 

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Christine Ratzinger

Recruiterin

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