Wir suchen ab sofort für unseren Standort München eine:n Trainee People Experience & Development (all genders) für unser HR Team innerhalb der Serviceplan Group. 

Was dich bei uns erwartet:

  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
  • Mitarbeit an Leadership Programmen und Initiativen für Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Health & Wellbeing Maßnahmen
  • Mitgestaltung von Young Talent Projekten sowie Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger:innen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von AI Learning & Enablement Initiativen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Projektunterlagen
  • Mitwirken bei Workshops, Trainings und gruppenweiten Lernformaten
  • Ergänzend profitierst du von umfassenden Weiterbildungsangeboten, darunter Online‑Kurse (Haufe, LinkedIn Learning bzw. Deutschkurse für Englischsprachige) sowie das interne Campus‑Programm.
  • Zusätzlich erwarten dich sogenannte Integration Weeks mit einer zweiwöchigen Hospitanz in ein oder zwei Agenturen der Serviceplan Group.
  • Darüber hinaus wirst du Teil einer aktiven Trainee‑Community mit regelmäßigen Stammtischen zum Austausch und zur Vernetzung.

Was wir von dir erwarten:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenbildung, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Interesse an Themen wie Leadership, Mental Health, Talent Development und AI
  • Erste relevanten Erfahrungen durch Werkstudentenjobs oder Praktika 
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
  • Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Deutschlandtickets gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Juliane Kipp

Recruiter

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