Du weißt, was morgen Trend wird, bevor es im Gruppenchat deiner Eltern landet? Dann sollten wir reden.

Für unser Trend & Realtime Team bei Serviceplan Social & Culture suchen wir einen Werkstudent Trend Research & Realtime Social (all genders), der oder die Social Media nicht nur nutzt, sondern darin lebt.

Du liebst Culture Signals, bist chronically online im besten Sinne und dir entgeht kaum ein Trend. TikTok, Instagram, Reddit, Twitch, YouTube und Co. sind für dich kein Neuland, sondern Home Turf. Du verstehst Memes, bevor Marken sie erklären müssen, kennst Creator, bevor sie überall auftauchen, und hast ein Gespür dafür, welche kleinen Signale das Potenzial haben, morgen groß zu werden.

Was Dich bei uns erwartet:

Du unterstützt unser Team dabei, relevante Trends, Memes, Creator und Cultural Moments frühzeitig zu erkennen und für unsere Kunden nutzbar zu machen. Du beobachtest Social Plattformen und Communities, recherchierst, was gerade entsteht, und hilfst uns dabei, aus einem Signal eine echte Realtime Chance zu machen.

Dabei geht es nicht darum, jeden TikTok Trend blind mitzumachen.

Wir wollen verstehen: Warum passiert das gerade? Wer treibt es? Für welche Community ist es relevant? Und welche Marke hat wirklich das Recht, daran teilzunehmen?

Du unterstützt uns unter anderem bei Social Listening und täglicher Trendrecherche, beim Aufspüren neuer Creator und Communities, bei Realtime Opportunities und schnellen Cultural Deep Dives sowie beim Aufbau unseres Trend Radars und unserer regelmäßigen Trend Updates.

Was wir von Dir erwarten:

  • Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing, Film oder einem ähnlichen Feld
  • Du bist neugierig, schnell und hast ein echtes Gespür für Internet und Popkultur. Du bewegst dich selbstverständlich durch unterschiedliche Social Plattformen und verstehst ihre jeweiligen Codes, Communities und Dynamiken.
  • Du musst noch kein fertiger Social Strategist sein. Viel wichtiger ist uns, dass du wirklich nah dran bist, gerne recherchierst, Zusammenhänge erkennst und erklären kannst, warum etwas gerade relevant wird.
  • Und vor allem: Wenn irgendwo im Internet etwas passiert, bei dem du denkst „Warum redet eigentlich noch niemand darüber?“, wollen wir genau dich im Team.

Was wir Dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, am liebsten mit einem Einblick in deine Welt: Teile gerne Links zu deinen Social Kanälen, Arbeitsproben oder einem kurzen Video, in dem du uns davon überzeugst, dass du jeden Trend erkennst.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Magdalena Mitter

Recruiter

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